"אני ממליץ בחום על שחר ודקלה על המומחיות יוצאת הדופן שלהם בגיוס טכנולוגי. הם הצליחו לגייס עבורנו שלושה עובדים מצוינים בתוך חודשים ספורים בלבד"
Smart Sourcing v4.0
AD
ניסיון8 שנים
סטאקIDA Pro
מקורלינקדאין
98% התאמת כישורים
OctoSource היא השותפה האסטרטגית שלך לצמיחה.
בעידן שבו הטכנולוגיה משנה את חוקי המשחק, היכולת לזהות ולהניע טאלנטים נשארת האתגר המורכב ביותר של ארגונים.
אוקטוסורס הוקמה על ידי דקלה עלפי מתוך תפיסה אסטרטגית ברורה: גיוס מעולה הוא לא טרנזקציה של קורות חיים, אלא פיצוח של מוטיבציות אנושיות.
עם למעלה מעשור של ליווי מנהלי טכנולוגיה ו-HR בדרגים הבכירים ביותר, דקלה פיתחה מתודולוגיה ייחודית המשלבת Data-Driven Insights, פסיכולוגיה ארגונית ואינטואיציה חדה. המטרה: לאתר את ההתאמה המדויקת ל-DNA של הארגון וליצור חיבורים שמייצרים צמיחה עסקית (Scale)
חיפוש טאלנטים מדויק.
חיפוש בכירים אישי ודיסקרטי הכולל סורסינג פרואקטיבי, מיפוי מתחרים, גישה למועמדים פסיביים ותמיכה מלאה בתהליך רתימת המועמד.
"העבודה עם שחר שינתה את תהליך הגיוס שלנו. הוא הבין במהירות את הצרכים הייחודיים של חברת ההייטק שלנו ואיתר מספר מועמדים מוסמכים ביותר..."
Jonathan Levine
Director of Customer Success, Faddom
מנוע סורסינג חכם.
סורסינג מבוסס נתונים המשתמש ב-OSINT, מיפוי שוק וכלי העשרה לזיהוי המבצעים המובילים בחברות, אזורים וטכנולוגיות שונות.
"חברת ההשמה סיפקה שירות יוצא דופן, מועמדים איכותיים ותמיכה מלאה לאורך כל התהליך. אני אסיר תודה על המקצועיות שלהם."
Dana Matsliach
VP HR, Opora
שותפות HR אסטרטגית.
ייעוץ שוטף בתוכניות גיוס, תכנון ארגוני, סקרי שכר ומסגרות ראיון – כשותף מוטמע בצוות ההנהלה שלך.
"שחר והצוות סיפקו שירות השמה מעולה, מדויק וסבלני. כעת אני עובד כמגייס בחברה נהדרת בזכות ההצעה שלהם. ממליץ בחום."
Tal Sharf
Talent Acquisition Specialist, Media Force
פרויקטי HR במיקור חוץ.
תמיכה מבוססת פרויקטים לצוותים בצמיחה: ספרינטים של גיוס, ביקורת מותג מעסיק, הדרכת מראיינים, עיצוב חווית מועמד ועוד.
"העבודה עם דקלה הייתה מקצועית ביותר. התובנות שלה היו יסודיות ומקצועיות מאוד... עד היום אני מקבלת מחמאות על המועמד שגייסתי דרך דקלה 😊"
Nitza Hadad
HR, Meitar
תמיכה במיתוג מעסיק.
חידוד נרטיב הטאלנט, ליטוש סיפור הגיוס ובניית נכסים שמושכים את המועמדים הנכונים – עוד לפני שהחיפוש מתחיל.
"אני ממליץ בחום על שחר ודקלה על המומחיות יוצאת הדופן שלהם בגיוס טכנולוגי. הם הצליחו לגייס עבורנו שלושה עובדים מצוינים בתוך חודשים ספורים בלבד"
Elad Douan
Group Recruitment Manager, Electra
“העבודה עם שחר שינתה את תהליך הגיוס שלנו. הוא הבין במהירות את הצרכים הייחודיים של חברת ההייטק שלנו ואיתר מספר מועמדים מוסמכים ביותר...”
“חברת ההשמה סיפקה שירות יוצא דופן, מועמדים איכותיים ותמיכה מלאה לאורך כל התהליך. אני אסיר תודה על המקצועיות שלהם.”
“שחר והצוות סיפקו שירות השמה מעולה, מדויק וסבלני. כעת אני עובד כמגייס בחברה נהדרת בזכות ההצעה שלהם. ממליץ בחום.”
“העבודה עם דקלה הייתה מקצועית ביותר. התובנות שלה היו יסודיות ומקצועיות מאוד... עד היום אני מקבלת מחמאות על המועמד שגייסתי דרך דקלה 😊”
שאלות נפוצות
איך OctoSource עוזרת לחברות לגייס מהר יותר?
אנו משתמשים בשילוב של כלי בינה מלאכותית, תובנות נתונים ומומחיות אנושית כדי לסנן את המועמדים הטובים ביותר - לעיתים תוך ימים במקום שבועות.
באילו תעשיות אתם מתמחים?
בעיקר חברות טכנולוגיה בצמיחה גבוהה: SaaS, סייבר, דאטה, פינטק וסטארט-אפים מובילי מוצר.
האם מחפשי עבודה יכולים להגיש מועמדות ישירות?
כן. מועמדים יכולים להגיש מועמדות למשרות פתוחות או לשלוח פנייה כללית, ואנו ניצור קשר כאשר תהיה התאמה חזקה.
איך OctoSource שונה מחברות השמה מסורתיות?
אנו משלבים OSINT, סורסינג עמוק ותובנות התנהגותיות - ועובדים כשותף אסטרטגי, לא כשולחי קורות חיים.
האם אתם עובדים רק עם חברות בישראל?
לא. אנו משתפים פעולה עם חברות ברחבי ישראל, אירופה ומעבר לה, ומגייסים גלובלית.
לאילו סוגי תפקידים אתם מגייסים?
בכירים, ראשי צוותים ומובילים בתחומי הנדסה, דאטה, מוצר, צמיחה ומחקר אבטחה.
דברו איתנו
“חברת ההשמה סיפקה שירות יוצא דופן, מועמדים איכותיים ותמיכה מלאה. אני אסירת תודה.”
Dana Matsliach
VP HR, Opora
★★★★★
ספרו לנו על צרכי הגיוס