חברות הייטק בירושלים: המדריך המלא לאקו-סיסטם שכולם מפספסים
בואו נשים את האמת על השולחן: כשאומרים "הייטק ישראלי", האינסטינקט הראשון הוא לחשוב על המגדלים של תל אביב, הקורקינטים ברוטשילד והפקקים של הרצליה פיתוח. ירושלים? היא בדרך כלל נתפסת כ"אחות המסורתית", הממשלתית, אולי אפילו קצת המיושנת.
אבל אם אתם מגייסים או מחפשי עבודה שעדיין חושבים ככה ב-2025, אתם מפספסים בענק.
כמי שחיה ונושמת גיוס כבר מעל עשור, וכמנכ"לית OctoSource שמלווה חברות בכל הארץ, אני רואה את המספרים ואת השטח. ירושלים היא לא "אלטרנטיבה". היא מעצמה. יש בה משהו שאין בשום מקום אחר: שילוב של טכנולוגיה עמוקה (Deep Tech), נאמנות עובדים נדירה, וסצנת סטארטאפים שבועטת מתחת לרדאר.
במאמר הזה אני הולכת לעשות לכם סדר. נבין מי השחקנים המרכזיים, למה ה-DNA של המועמד הירושלמי הוא זהב למעסיקים, ואיפה, לעזאזל, מוצאים את המשרות השוות באמת (רמז: הן לא תמיד בלינקדאין).
המפה הטכנולוגית: איפה הכל קורה?
ירושלים היא עיר של רבדים, וזה נכון גם להייטק שלה. זה לא מתחם אחד, אלא כמה "ריאות טכנולוגיות" שונות מאוד באופי שלהן:
1. הר חוצבים – הלב הפועם
זהו המעוז הקלאסי. אם תל אביב היא ה"שואו", הר חוצבים הוא ה"ביזנס". כאן יושבות ענקיות כמו Intel, Mobileye (למרות הקמפוס החדש), Cisco, וטבע. זהו פארק תעשייה שמייצר אקו-סיסטם של יציבות. העובדים כאן הם לרוב סיניורים, אנשי משפחה, שמגיעים לעבוד ולבנות מוצר, לא רק כדי לסמן וי בקו"ח.
2. הגן הטכנולוגי במלחה (JVP ומעבר לו)
כאן האווירה משתנה. מלחה, ומתחם הרובע המדיה (JVP Media Quarter) ליד הרכבת הישנה, הם הבית של הסטארטאפים, קרנות ההון סיכון והיצירתיות. החיבור לבצלאל ולבית הספר לקולנוע מביא לכאן חברות מתחומי ה-EdTech, Design, ו-Consumer Apps. חברות כמו Lightricks צמחו מהקרקע הזו בדיוק.
3. גבעת רם – המוח
הצמוד של האוניברסיטה העברית. כאן תמצאו את החברות הכי "כבדות" מבחינה מדעית. ביו-טק, פארמה, אלגוריתמיקה מתקדמת. הקרבה למעבדות המחקר היא קריטית. אם אתם מחפשים אנשי Data Science עם תואר שלישי, זה האזור שלכם.
ה-DNA הירושלמי: למה מעסיקים צריכים להילחם עליו?
בתור הד האנטרית, אני יכולה לומר לכם בוודאות: יש דבר כזה "מועמד ירושלמי". וזה לא קשור לכיפה או למגזר.
בתל אביב, אורך החיים הממוצע של מפתח בסטארטאפ הוא בערך שנה וחצי עד שנתיים. הפיתוי לעבור לחברה ממול שנתנה עוד 2,000 שקל ותן-ביס משודרג הוא עצום. בירושלים? הסיפור שונה.
- יציבות תעסוקתית: העובד הירושלמי, סטטיסטית, נשאר יותר זמן בארגון. הוא מחפש בית, לא תחנת רכבת.
- פחות "רעשי רקע": הניתוק היחסי מהבועה התל-אביבית יוצר פוקוס. אנשים באים לעבוד.
- רב-תרבותיות אמיתית: זה לא סיסמה של HR. בירושלים תמצאו בצוות אחד חרדים, ערבים, חילונים ועולים חדשים (הרבה דוברי אנגלית נייטיב - יתרון עצום לחברות גלובליות!).
כשאני מגייסת עבור חברה ירושלמית, אני יודעת שאני מוכרת למועמד משהו אחר: אני מוכרת לו שפיות. אני מוכרת לו את היכולת לעבוד בטופ טכנולוגי, בלי להרגיש שהוא במרוץ עכברים אינסופי.
תחומי הליבה: במה ירושלים חזקה?
אם אתם מחפשים עבודה או רוצים להקים מרכז פיתוח, כדאי שתדעו איפה החוזקות של העיר:
- BioMed & Pharma: ירושלים היא מעצמה עולמית בתחום מדעי החיים. השילוב של הדסה, האוניברסיטה העברית ותמיכה ממשלתית יצר קרקע פורייה לחברות שמפתחות תרופות ומכשור רפואי.
- Computer Vision & AI: תודה למובילאיי ולייטריקס, ירושלים הפכה למוקד עליה לרגל למומחי ראייה ממוחשבת. הבוגרים של האוניברסיטה העברית בתחום הזה נחטפים עוד לפני שהם סיימו תואר.
- EdTech: ירושלים מובילה בטכנולוגיות חינוכיות, אולי בגלל האופי הלמדני של העיר.
מיתוס השכר: האם מרוויחים פחות בירושלים?
הנה פרה קדושה שאני רוצה לשחוט. פעם, לפני עשור, היה מקובל לחשוב שבירושלים השכר נמוך ב-10%-15% מהמרכז. היום? הפער הזה כמעט נמחק, ובמקרים מסוימים הוא לא קיים.
התחרות על הטאלנט היא גלובלית. מפתח פול-סטאק תותח שגר בירושלים יכול לעבוד היברידית בחברה תל אביבית או אמריקאית. לכן, החברות הירושלמיות הבינו: כדי להשאיר את הכישרון בבית, צריך לשלם. חברות כמו Mobileye או חדי הקרן הירושלמיים משלמים משכורות שלא מביישות שום מגדל בעזריאלי.
יותר מזה – הערך של הכסף בירושלים לפעמים גבוה יותר. עלות המחיה (בחלק מהשכונות) וההוצאות הנלוות יכולות להיות נמוכות יותר, מה שמשאיר נטו גבוה יותר בכיס.
חברות הייטק בירושלים שחובה להכיר (מעבר למובן מאליו)
כולם מכירים את הגדולות. אבל החוכמה היא להכיר את אלו שצומחות עכשיו. הנה רשימה חלקית של חברות מעניינות באקו-סיסטם:
- BrainQ: סטארטאפ מרתק בתחום הנוירולוגיה שמשתמש ב-AI כדי לטפל בנפגעי שבץ.
- Freightos: ה"בוקינג" של עולם השילוח הבינלאומי. חברה ירושלמית גלובלית ומצליחה.
- Hometalk: פלטפורמת DIY ענקית שיושבת בגבעת שאול ומעסיקה המון אנשי תוכן ופיתוח.
- OrCam: האחות הקטנה (אבל הענקית) של מובילאיי, שמסייעת ללקויי ראייה.
איפה מסתתרות המשרות הכי טובות? כאן אני נכנסת לתמונה. הרבה מהחברות הירושלמיות, במיוחד הסטארטאפים בשלבי ה-Stealth (מתחת לרדאר) או חברות משפחתיות ותיקות ויציבות, לא מפרסמות בטירוף בלינקדאין. הן עובדות מפה לאוזן, או דרך הד-האנטרים שמכירים את ה-DNA הספציפי שלהן.
ב-OctoSource, אנחנו מחזיקים מאגר "צללים" של משרות בירושלים. אנחנו יודעים מי עומד לגייס כסף, מי פותח צוות חדש בהר חוצבים, ומי מחפש בדחיפות CTO שמוכן לעבוד מהבירה.
איך מוצאים עבודה בהייטק בירושלים? (השיטה של OctoSource)
אם אתם מחפשים עבודה בירושלים, "שגר ושכח" של קורות חיים לא יעבוד לכם טוב. הירושלמים מעריכים קשר אישי.
- נטוורקינג ממוקד: בירושלים כולם מכירים את כולם. פשוטו כמשמעו. חיבור אחד נכון בלינקדאין למגייסת ירושלמית שווה יותר מ-50 שליחות קו"ח דרך אתר דרושים אנונימי.
- פילטר "פוסטים" בלינקדאין: כמו שכתבתי בפוסטים שלי בעבר – אל תחפשו רק ב-Jobs. חפשו ב-Search את הביטויים "Hiring Jerusalem" או "מגייסים ירושלים" וסננו לפי "Posts". שם הזהב נמצא.
- פנו להד-האנטר שמתמחה באזור: מטרת העל שלי היא לחבר את הטאלנט המדויק לחברה המדויקת. כשאני מגייסת לירושלים, אני בודקת לא רק את ה-Stack הטכנולוגי, אלא גם את היכולת של המועמד להשתלב במנטליות המקומית.
סיכום: ירושלים של מעלה (טק)
ירושלים היא כבר לא "ברירת מחדל". היא בחירה אסטרטגית. עבור חברות – זה המקום למצוא עובדים נאמנים, יציבים ומגוונים. עבור עובדים – זה המקום לבנות קריירה משמעותית, בשכר מעולה, ועם נוף שאין בשום מקום אחר (וכן, האוויר באמת טוב יותר).
השוק הירושלמי רותח, אבל הוא עושה את זה בשקט האופייני לו. מי שיידע להקשיב לרחשים מתחת לפני השטח, יגלה הזדמנויות שלא יחזרו.