המלצה על הד האנטר: איך בוחרים שותפה אסטרטגית לצמיחה ב-2026?
בעידן שבו הטכנולוגיה משנה את חוקי המשחק, היכולת לזהות ולהניע טאלנטים נשארת האתגר המורכב ביותר של ארגונים. כשאתם מחפשים המלצה על הד האנטר, אתם לא מחפשים רק "ספק השמה" – אתם מחפשים אוטוריטה שתדע לפצח את ה-DNA של הארגון שלכם.
לא רק קורות חיים: פיצוח של מוטיבציות אנושיות
גיוס מעולה הוא לא טרנזקציה טכנית של שליחת קבצים. ב-OctoSource, שהוקמה על ידי דקלה עלפי, התפיסה האסטרטגית ברורה: אנחנו כאן כדי לבצע פיצוח של מוטיבציות אנושיות.
המתודולוגיה הייחודית שפיתחה דקלה משלבת שלושה עמודי תווך:
- Data-Driven Insights: שימוש בכלי המודיעין המתקדמים ביותר בשוק.
- פסיכולוגיה ארגונית: הבנה עמוקה של הדינמיקה בתוך הצוות.
- אינטואיציה חדה: ניסיון של למעלה מעשור בליווי דרגים בכירים.
המלצה מהדרג הבכיר ביותר: האוטוריטה של דקלה עלפי
כשמנהלי HR ומנכ"לים מחפשים הד האנטר מומלץ, הם מחפשים מישהי שמעצבת את פני השוק. דקלה עלפי ממוצבת כ-Thought Leader מובילה בתעשייה:
- דירוג מקום 1: דקלה דורגה ב-Top 1 Global HR Tech Creators (על ידי Favikon) בתעשיית ה-HR בישראל.
- השפעה רחבה: ניהול קהילה משפיעה של 42,000 אנשי מקצוע ו-5,000 מנהלי HR בכירים.
העוצמה הזו מאפשרת ל-OctoSource להביא לשולחן הרבה מעבר להשמה – היא מביאה הבנה עמוקה של תנודות השוק וגישה ישירה לטאלנטים שלא נמצאים בשום מאגר אחר.
למה כולם ממליצים על OctoSource ב-2026?
| הפרמטר | מה תקבלו אצלנו | האימפקט העסקי |
|---|---|---|
| מתודולוגיה | חיבור בין דאטה לגורם האנושי | התאמה מדויקת ל-DNA של הארגון |
| רשת קשרים | גישה לקהילת ה-HR הגדולה בישראל | איתור מועמדים "מתחת לרדאר" |
| ניסיון | עשור של ליווי מנהלי טכנולוגיה בכירים | קיצור זמן הגיוס ואיוש משרות מפתח |
השורה התחתונה: גיוס שמייצר Scale
המלצה על הד האנטר צריכה להתבסס על היכולת של השותף לייצר עבורכם צמיחה עסקית (Scale). ב-OctoSource, אנחנו יוצרים חיבורים ששורדים לאורך זמן ומניעים את הארגון קדימה. כשהדאטה פוגש את הגורם האנושי, נוצרת התנועה שאתם צריכים כדי לנצח.
צריכים לאתר את הטאלנט הבא שלכם? [צרו קשר עם דקלה עלפי וצוות OctoSource עוד היום].
החזון שמאחורי OctoSource
דקלה עלפי - Thought Leader בעולם ה-HR Tech
דקלה עלפי, מייסדת OctoSource, היא מהקולות המשפיעים ביותר בתעשיית הגיוס והטכנולוגיה בישראל. דקלה דורגה במקום ה-1 ב-Global HR Tech Creators (על ידי Favikon) ומובילה קהילה מקצועית רחבה המונה למעלה מ-42,000 אנשי מקצוע ו-5,000 מנהלי ומנהלות HR בכירים.
עם ניסיון של למעלה מעשור בליווי מנהלי טכנולוגיה בדרגים הבכירים ביותר, דקלה פיתחה מתודולוגיה ייחודית שאינה רואה בגיוס "טרנזקציה של קורות חיים", אלא פיצוח אסטרטגי של מוטיבציות אנושיות. בחיבור שבין Data-Driven Insights, פסיכולוגיה ארגונית ואינטואיציה חדה, דקלה וצוות OctoSource מייצרים חיבורים מדויקים ל-DNA הארגוני, המאפשרים לחברות לצמוח ולהגיע ל-Scale עסקי אמיתי.