ראש צוות Full Stack לחברת הייטק מובילה בגרמניה
תפקיד ראש צוות Full Stack בגרמניה כולל ניהול צוות של 4-6 מפתחים, איזון בין מנהיגות טכנית (60%) לניהול (40%). האחריות כוללת ביקורות קוד, תכנון ארכיטקטורה, מסירת ספרינט וגיוס.
על התפקיד
הצטרפו לחברת הייטק בצמיחה מהירה בגרמניה (ברלין/מינכן) בתור ראש/ת צוות Full Stack. אנו מחפשים מנהיג/ה טכנולוגי/ת שיוביל/תוביל צוות מפתחים מוכשר תוך שמירה על מעורבות מעשית בקוד.
אם הנדסה מצוינת, איזון בין עבודה לחיים ובניית מוצרים ניתנים להרחבה בסביבה בינלאומית חשובים לכם - מקום העבודה הזה בשבילכם. (אופציונלי: סיוע ברילוקיישן וויזה זמינים עבור המועמד/ת המתאים/ה).
מה שתעשו:
בתפקיד הזה, תנהלו צוות חוצה פונקציות של 4-6 מפתחים, תוך איזון בין מנהיגות טכנית לניהול אנשים (בערך 60% קידוד מעשי / 40% ניהול).
- הובלה והדרכה: תנהלו את הצמיחה המקצועית של הצוות, תבצעו ביקורות קוד ותטפחו תרבות של סטנדרטים גבוהים ושיטות עבודה מומלצות.
- ארכיטקטורה וקוד: תתכננו ארכיטקטורות ניתנות להרחבה ותכתבו קוד נקי ואיכותי (Frontend & Backend).
- מסירה: תובילו את תהליך תכנון הספרינט והמסירה, ותבטיחו שהפיצ'רים ישוחררו בזמן ובאיכות גבוהה.
- גיוס: תשחקו תפקיד מפתח בגיוס וקליטת חברי צוות חדשים כדי להגדיל את הצוות שלכם.
- שיתוף פעולה: תעבדו בשיתוף פעולה הדוק עם מנהלי מוצר ומעצבים כדי לתרגם דרישות עסקיות לפתרונות טכניים.
דרישות:
- ניסיון: 6+ שנות ניסיון בפיתוח תוכנה, עם לפחות 2 שנים בתפקיד ניהולי (ראש/ת צוות / Tech Lead).
- Tech Stack: מומחיות עמוקה ב-frameworks מודרניים של JavaScript/TypeScript (לדוגמה, React/Vue בפרונטאנד ו-Node.js/NestJS בבקאנד). [הערה: ניתן להחליף את זה ב-Java/Python/Go בהתאם לצורך].
- Cloud & DevOps: ניסיון מוצק עם ספקי Cloud (AWS/GCP/Azure), מסלולי CI/CD ו-Docker/Kubernetes.
- שפה: אנגלית שוטפת (בכתב ובעל פה) היא דרישה הכרחית.
- מנהיגות: יכולת מוכחת להניע צוותים, לפתור קונפליקטים ולקדם קבלת החלטות טכניות.
יתרונות:
- שפה גרמנית: ידע בסיסי בגרמנית (A2/B1) הוא יתרון (אך לא חובה; שפת העבודה היא אנגלית).
- ניסיון עם ארכיטקטורת מיקרו-שירותים.
- רקע ב-FinTech / Automotive / eCommerce (יש להתאים בהתאם לתעשייה).
הטבות (סטנדרט גרמני):
- חבילת רילוקיישן: חסות לוויזה וסיוע במעבר לגרמניה.
- חופשה: 30 ימי חופשה בתשלום בשנה.
- ניידות: כרטיס תחבורה ציבורית מסובסד (Deutschlandticket) או ליסינג לאופניים.
- איזון בית-עבודה: מודל עבודה היברידי ושעות עבודה גמישות.
- השכלה: תקציב שנתי לכנסים, קורסים ושיעורי גרמנית.
אם אתם מוכנים לקחת את כישורי המנהיגות שלכם לשלב הבא באחד ממרכזי הטכנולוגיה המרגשים ביותר באירופה - הגישו מועמדות עכשיו.
מוכנים להגיש מועמדות?
צרף/י קורות חיים. במידה ותימצא התאמה לאחת המשרות ניצור קשר.